Ngày 15.4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ tiếp Đoàn Khảo sát Xây dựng Nghị quyết chăm lo phúc lợi và Đề án đối thoại ngoài doanh nghiệp của Tổng LĐLĐ Việt Nam do bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Nguyễn Ngọc Tấn trình bày báo cáo khảo sát để xây dựng Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”. Ảnh: Mỹ Ly
Tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Nguyễn Ngọc Tấn đã trình bày báo cáo khảo sát để xây dựng Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”.

Quang cảnh buổi khảo sát. Ảnh: Mỹ Ly
Theo đánh giá chung, thời gian qua, công đoàn thành phố đã thực hiện nhiều giải pháp thiết thực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ); vận động các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tham gia Chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn trên nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng và bảo đảm các bên tham gia ký kết thỏa thuận có trách nhiệm nghiêm túc thực hiện nghĩa vụ của mình và tôn trọng thực hiện lợi ích của đối tác.
Các cấp công đoàn cũng chủ động triển khai các nội dung LĐLĐ thành phố chỉ đạo, có nhiều cách làm sáng tạo, phong phú để chăm lo cho đoàn viên công đoàn cũng như thu hút sự quan tâm tham gia của xã hội cùng chăm lo, cải thiện đời sống vật chất cho ĐV, NLĐ thông qua việc thỏa thuận hợp tác ký kết với các doanh nghiệp đang hoạt động tại địa phương.
Sau một năm tổ chức thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên” theo Nghị quyết Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam và văn bản hướng dẫn số 284/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn, việc thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn” đã tác động đến hoạt động công đoàn, có sự tập trung chỉ đạo, triển khai đồng bộ các biện pháp để đảm bảo và thúc đẩy việc chăm lo các lợi ích cơ bản cho đoàn viên công đoàn.
Các cấp công đoàn cũng chủ động triển khai các nội dung được LĐLĐ thành phố giao với những cách làm hay, đa dạng, góp phần thúc đẩy đổi mới công tác quản lý, sử dụng nguồn tài chính công đoàn minh bạch, hiệu quả hơn; tăng cường tập trung nguồn chi cho các hoạt động thiết thực vì đoàn viên công đoàn, hạn chế chi cho các hoạt động chưa cần thiết hoặc không mang lợi ích cho đoàn viên và phát triển tổ chức Công đoàn.

Bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam (trái) phát biểu tại buổi khảo sát. Ảnh: Mỹ Ly
Phát biểu tại buổi khảo sát, bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam – nhấn mạnh, Cần Thơ là một thành phố trọng điểm của khu vực Tây Nam Bộ. Thời gian tới, thành phố và các Khu công nghiệp tại thành phố sẽ còn phát triển hơn, thu hút lượng lớn người lao động từ các khu vực xung quanh đến làm việc.
Theo đó, Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn đề nghị LĐLĐ TP Cần Thơ nên có những hoạch định và chiến lược dài rộng. Riêng đối với lĩnh vực chăm lo về phúc lợi cho NLĐ cần có những chiến lược tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, phối hợp với UBND, các sở, ban, ngành và đặc biệt là các hiệp hội chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư để thông qua đó ngày càng có nhiều hoạt động hiệu quả hơn.
Về Quỹ Trợ vốn cho công nhân lao động nghèo LĐLĐ TP Cần Thơ, bà Trần Thị Thanh Hà đề nghị LĐLĐ thành phố sớm có đề án để phát triển nguồn vốn cho Quỹ. Trong đó, Quỹ cần mở rộng xoay vòng, tự phát triển nguồn bằng chính nguồn của mình cũng như kiến nghị Tổng Liên đoàn hỗ trợ thêm.
Liên quan đến đề án thành lập trung tâm tư vấn và hỗ trợ NLĐ, nếu được thành lập, các hoạt động dịch vụ, phúc lợi của tổ chức Công đoàn có thể thông qua trung tâm này để hoạt động. Đây sẽ là một trong những kênh để thành phố thực hiện các chương trình phúc lợi.
Theo nguồn: Báo Lao động