Trong nhiệm kỳ qua, phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn công ty có nhiều đổi mới về nội dung và phương pháp phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị. Tổ chức Công đoàn ngày càng ổn định, thường xuyên quan tâm, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động; thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).
BCH CĐCS còn phối hợp Ban Giám đốc Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ từ 1 lần/năm và khám chuyên khoa cho lao động nữ. Đồng thời, tổ chức, hỗ trợ chi phí tham quan, nghỉ mát cho NLĐ với số tiền gần 1,39 tỉ đồng.
Về phong trào thi đua, hàng năm, đơn vị có trên 100% ĐV, NLĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Trong đó, có 15% đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở với nhiều đề tài sáng kiến đánh giá đạt hiệu quả cao. Công tác phát triển công đoàn viên được quan tâm đặc biệt, với nhiều buổi tuyên truyền, phong trào được phát động để thu hút NLĐ tham gia.
Phát biểu tại Đại hội, bà Lê Thị Sương Mai - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - ghi nhận và đánh giá cao tinh thần nỗ lực của tập thể CĐCS Công ty, với nhiều kết quả đáng khích lệ trong nhiệm kỳ qua. Đặc biệt, Công đoàn cùng doanh nghiệp đã đóng góp hàng chục tỉ đồng cho các hoạt động phúc lợi xã hội.
Trong giai đoạn 2025-2030, với nhiều yêu cầu mới được đặt ra, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ đề nghị CĐCS cần tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy ĐV, NLĐ làm trung tâm; Phát động sâu rộng phong trào thi đua yêu nước, khuyến khích sáng kiến, sáng tạo, cải tiến quy trình, nâng cao năng suất, hiệu quả, chất lượng công việc; Xây dựng đội ngũ đoàn viên có bản lĩnh, kỷ luật, trách nhiệm, sẵn sàng thích ứng trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và chuyển đổi số trong quản trị doanh nghiệp.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
