Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ. Ảnh. Anh Khoa

Đến nay, LĐLĐ TP Cần Thơ có 892 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 138.855 đoàn viên. Con số này thể hiện sự mở rộng đáng kể về phạm vi hoạt động và trách nhiệm của LĐLĐ TP trong việc đại diện cho một lực lượng lao động hùng hậu.

Theo đó, đồng chí Lê Thị Sương Mai - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP, giữ chức Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ. Các Phó Chủ tịch gồm: đồng chí Lê Công Khanh, đồng chí Trần Ngọc Mỹ và đồng chí Trần Tú Nhiên.

Việc đội ngũ cán bộ cũng được tổ chức, sắp xếp lại không chỉ nhằm tinh gọn bộ máy mà còn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảm bảo mỗi vị trí đều được đảm nhiệm bởi những cá nhân có chuyên môn vững vàng và tinh thần trách nhiệm cao.

Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ thăm hỏi công nhân tại doanh nghiệp. Ảnh. Anh Khoa

Trao đổi với Lao Động, bà Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết, sau sắp xếp, cán bộ Công đoàn các cấp đã nhanh chóng ổn định tổ chức, bắt tay vào công việc với tinh thần sôi nổi và tích cực.

Trong thời gian tới, LĐLĐ TP Cần Thơ đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức sau quá trình sáp nhập, sắp xếp tổ chức. Với địa bàn quản lý mở rộng, cùng sự gia tăng về lực lượng đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), đòi hỏi LĐLĐ TP phải có định hướng hoạt động chiến lược, lấy ĐV, NLĐ làm trọng tâm, với những giải pháp hiệu quả và khả thi.

Nhiệm vụ được ưu tiên hàng đầu là nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Để làm được điều đó, LĐLĐ TP sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường đối thoại định kỳ và thương lượng tập thể với người sử dụng lao động. Song song đó, việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ sẽ được LĐLĐ TP triển khai với các chương trình hỗ trợ thiết thực như Mái ấm Công đoàn, tặng quà, học bổng…

LĐLĐ TP sẽ xây dựng các tiêu chí thi đua rõ ràng, phù hợp với từng đối tượng ĐV, NLĐ và cán bộ công đoàn, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong công việc đồng thời, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tạo động lực mạnh mẽ để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. Các hội thi tay nghề, cuộc thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và các hoạt động văn hóa, thể thao mang tính cạnh tranh lành mạnh sẽ được LĐLĐ cân nhắc tổ chức, phù hợp với điều kiện thực tế.

Đối với mục tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, LĐLĐ TP sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động thông qua các chiến dịch truyền thông đa dạng, sử dụng cả kênh trực tuyến và trực tiếp tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được thực hiện cùng việc xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn tại cơ sở đủ năng lực để phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

“Với bộ máy tổ chức mới, đội ngũ cán bộ nhiệt huyết và định hướng nhiệm vụ rõ ràng, LĐLĐ TP Cần Thơ sau sắp xếp, hợp nhất sẽ vững vàng hơn trong sứ mệnh của mình, thực sự là chỗ dựa vững chắc, đáng tin cậy của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng TP Cần Thơ ngày càng văn minh, giàu đẹp, tổ chức Công đoàn vững mạnh” - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai nhấn mạnh.

Bài, ảnh: Anh Khoa