Tham dự lớp tập huấn, các báo cáo viên đến từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: đồng chí Trần Thu Phương - Phó trưởng Ban Nữ công, đồng chí Huỳnh Thị Hải Vân - Chuyên viên cao cấp Ban Nữ công, đồng chí Bùi Phương Chi - Chuyên viên chính Ban Nữ công, đồng chí Võ Thị Thu Hiền - Chuyên viên Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Đoàn Văn Dũng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ cùng 80 học viên là cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công công đoàn các cấp trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố.

        Khai mạc lớp tập huấn, đồng chí Trần Thu Phương - Phó Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu thông qua lớp tập huấn này các học viên sẻ được bồi dưỡng các kỹ năng cần thiết đối với cán bộ nữ công như: kỹ năng đối thoại với người sử dụng lao động trong các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với lao động nữ; kỹ năng thuyết trình, vận động, thuyết phục lao động nữ trong hoạt động nữ công công đoàn; được trang bị thêm kiến thức chế độ, chính sách đối với lao động nữ; nội dung và phương thức hoạt động của ban nữ công quần chúng tại công đoàn cơ sở. Qua đó, đồng chí mong muốn các học viên tích cực tham gia trao đổi, tương tác, thực hành các kỹ năng được học thông qua các bài tập xử lý các tình huống phát sinh trong hoạt động thực tiễn tại địa phương, đơn vị mình; cùng thảo luận, đóng góp ý kiến để tìm ra những giải pháp mới, từ đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động nữ công trong thời gian tới.

       Bên cạnh đó, đồng chí Đoàn Văn Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác nữ công trong hoạt động công đoàn. Để lớp tấp huấn đạt được hiệu quả, chất lượng, bên cạnh sự hướng dẫn, triển khai nhiệt tình của các giảng viên, báo cáo viên, đồng chí Phó Chủ tịch củng đề nghị các học viên nghiêm túc, tập trung học tập, nghiên cứu, tiếp thu kiến thức mới, cùng nhau trao đổi thảo luận, tham gia xây dựng bài. Đồng thời, sau khi được tập huấn sẽ vận dụng các kiến thức đã học vào thực tiễn công tác; nghiên cứu đổi mới phương pháp hoạt động, chủ động đề xuất các giải pháp, các mô hình hay với Ban Thường vụ, Ban Chấp hành cùng cấp để đổi mới nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ tại cơ quan đơn vị, địa phương mình.