Tại phiên làm việc thứ hai diễn ra vào sáng 29.12, Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã nghe báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động, giai đoạn 2023-2025.

Quang cảnh phiên làm việc thứ hai của Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: Mỹ Ly

Công tác chăm lo của các cấp công đoàn tiếp tục được mở rộng, thiết thực, kịp thời và đổi mới, đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Tổng cộng có 289.239 lượt ĐV, NLĐ được chăm lo, hỗ trợ trong dịp tết Nguyên đán, với số tiền trên 125 tỉ đồng. Công đoàn TP phát triển mới 10.237 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS, nghiệp đoàn; giới thiệu 4.472 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó 3.026 đồng chí được kết nạp...

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - biểu dương những kết quả mà các cấp Công đoàn 3 địa phương và Công đoàn TP Cần Thơ đã đạt được trong giai đoạn vừa qua, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và thành tích chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: Mỹ Ly

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã nêu một số nội dung để Đại hội xem xét, quyết định trong quá trình thảo luận và xây dựng Nghị quyết Đại hội.

Thứ nhất, cần đổi mới toàn diện và nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ NLĐ, lấy NLĐ làm trung tâm, chủ thể và mục tiêu của mọi hoạt động. Thông qua việc chủ động đề xuất, phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, có chính sách đào tạo, đào tạo lại tay nghề, kỹ năng số để NLĐ có được kỹ năng, trình độ đáp ứng được yêu cầu của đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng các thỏa ước lao động tập thể có chất lượng cao, có lợi hơn cho NLĐ...

Thứ hai, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục ĐV, NLĐ; đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức, phương pháp tuyên truyền, nâng cao tính thiết thực, tính thuyết phục, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, nhu cầu, thói quen của công nhân, lao động.

Thứ ba, Công đoàn cần tham gia chủ động, tích cực trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố, góp phần hiện thực hóa mục tiêu Nghị quyết 59-NQ/TW ngày 05/8/2020 về xây dựng và phát triển TP Cần Thơ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ nhất.

Công đoàn Cần Thơ cần đẩy mạnh xây dựng mô hình Công đoàn điện tử; triển khai nền tảng số để quản lý đoàn viên, tiếp nhận phản ánh, hỗ trợ pháp lý nhanh chóng; Tăng cường truyền thông số, tương tác trực tuyến với đoàn viên; Áp dụng công nghệ trong khảo sát, đánh giá nhu cầu, thực hiện các chương trình chăm lo. Công đoàn phải là tổ chức đi đầu trong chuyển đổi số để không chỉ thích ứng mà còn dẫn dắt, định hướng và phục vụ tốt hơn cho ĐV, NLĐ.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: Mỹ Ly

Thứ tư, quan tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, lao động khu vực phi chính thức. Xem đây là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên, cấp bách đối với tổ chức Công đoàn, có ý nghĩa chính trị sâu sắc, thể hiện vai trò của Công đoàn góp phần triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân.

Thứ năm, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với nội dung, phương pháp phù hợp với từng cơ sở, ngành nghề, đối tượng. Chú trọng xây dựng, phát hiện các điển hình tiên tiến; lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng, tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan tỏa trong hệ thống và toàn xã hội;...

Mỹ Ly, Nguồn https://laodong.vn/