CÔNG NHÂN, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐẨY MẠNH HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH!

HOẠT ĐỘNG ĐỐI THOẠI TẠI CÔNG TY TNHH KWONGLUNG MEKO

Ngày 30-6-2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12-6-2022 của Chính Phủ và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01-7-2024. Việc tăng mức lương tối thiểu vùng đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động, từng bước cải thiện, nâng cao mức sống cũng như chất lượng cuộc sống của người lao động. 

Nắm được những nhu cầu thiết thực chính đáng đó của đoàn viên, công nhân lao động, đồng thời kịp thời tuyên truyền phổ biến thông tin kịp thời đến đoàn viên, công nhân lao động tại doanh nghiệp ngày 24 tháng 7 năm 2024 Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kwong Lung MeKo phối hợp với Ban Giám đốc doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với trên 50 đoàn viên, công nhân lao động tham dự, đại diện cho các tổ, nhóm, phân xưởng sản xuất. Bên cạnh phổ biến thông tin về Nghị định 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ Ban Giám đốc Công ty cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân lao động nhưng vấn đề công nhân lao động quan tâm như: Chất lượng bữa ăn ca, thời gian nghỉ giải lao trong ca hay vấn đề về giữ vệ sinh chung tại nơi làm việc…. để kịp thời có những điều chỉnh phù hợp nhất tạo môi trường làm việc thuận lợi cho công nhân lao động.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kwong lung Meko là đơn vị điển hình trong việc phối hợp cùng chính quyền cùng cấp trong việc thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở theo Luật dân chủ ở cơ sở năm 2022 và Nghị định 145/NĐ-CP năm 2020. Góp phần giữ vững mối quan hệ lao động hài hòa ổn định và phát triển tại doanh nghiệp.
Tin, ảnh: Công đoàn các Khu Chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ