Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP Cần Thơ đã quay trở lại làm việc với tinh thần phấn khởi. Tình hình quan hệ lao động ổn định là điều kiện thuận lợi để các DN đẩy mạnh sản xuất kinh doanh thắng lợi trong năm mới.
Nhiều đãi ngộ cho NLĐ
Ngày khai xuân mùng 10 Tết, tại Công ty CP May Tây Đô, hầu hết NLĐ đã trở lại làm việc, khẩn trương bắt tay vào sản xuất. Nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi những ngày làm việc đầu năm, Ban Giám đốc Công ty tổ chức chương trình bốc thăm may mắn với 23 giải thưởng có giá trị: tivi, tủ lạnh, máy giặt... cho toàn thể NLĐ tham gia. Lãnh đạo Công ty còn lì xì Tết cho tất cả NLÐ đi làm vào ngày đầu tiên, mỗi phong bao lì xì trị giá 100.000 đồng. Theo ông Trần Quốc Tuyến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP May Tây Đô, những năm qua, Công ty thực hiện nhiều chính sách bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, giúp NLĐ yên tâm làm việc. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty thường xuyên quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và chăm lo tốt đời sống NLĐ; tổ chức hội nghị NLĐ nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về chế độ cũng như điều kiện làm việc cho NLĐ. Trước Tết Nguyên đán, Công ty đã chi lương thưởng tháng 13 và các chế độ khen thưởng NLĐ; tặng trên 1.100 phần quà cho NLĐ với trị giá 300.000-500.000 đồng/phần. Các giải pháp chăm lo tốt cho NLĐ đã góp phần giúp Công ty ổn định nguồn nhân lực, hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả.
Ngày khai xuân mùng 10 Tết, tại Công ty CP May Tây Đô, hầu hết NLĐ đã trở lại làm việc, khẩn trương bắt tay vào sản xuất. Nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi những ngày làm việc đầu năm, Ban Giám đốc Công ty tổ chức chương trình bốc thăm may mắn với 23 giải thưởng có giá trị: tivi, tủ lạnh, máy giặt... cho toàn thể NLĐ tham gia. Lãnh đạo Công ty còn lì xì Tết cho tất cả NLÐ đi làm vào ngày đầu tiên, mỗi phong bao lì xì trị giá 100.000 đồng. Theo ông Trần Quốc Tuyến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP May Tây Đô, những năm qua, Công ty thực hiện nhiều chính sách bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, giúp NLĐ yên tâm làm việc. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty thường xuyên quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và chăm lo tốt đời sống NLĐ; tổ chức hội nghị NLĐ nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về chế độ cũng như điều kiện làm việc cho NLĐ. Trước Tết Nguyên đán, Công ty đã chi lương thưởng tháng 13 và các chế độ khen thưởng NLĐ; tặng trên 1.100 phần quà cho NLĐ với trị giá 300.000-500.000 đồng/phần. Các giải pháp chăm lo tốt cho NLĐ đã góp phần giúp Công ty ổn định nguồn nhân lực, hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả.

Tin, ảnh: HỒNG VÂN – BÁO CẦN THƠ

.jpg)
.jpg)



.jpg)
.jpg)

