Cần Thơ đổi mới phương pháp hoạt động để bảo vệ quyền lợi hơn 47.000 phụ nữ

Cập nhật lúc 19:35 ngày 21/10/2024 - Số lượt xem: 17

(NLĐO) - LĐLĐ TP Cần Thơ đẩy mạnh đổi mới phương pháp hoạt động và nâng cao chất lượng công tác nữ công nhằm bảo vệ quyền lợi cho hơn 47.000 nữ đoàn viên.
Ngày 18-10, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ tổ chức hội thảo "Giải pháp nâng cao chất lượng công tác nữ công trong tình hình mới".

Bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, phát biểu tại hội thảo
Tính đến tháng 6-2024, Công đoàn TP Cần Thơ có 1.201 Công đoàn cơ sở (CĐCS), tổng số nữ đoàn viên là 47.081/95.734 đoàn viên công đoàn, chiếm tỷ lệ 49,2%.
Sau đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp công đoàn tiếp tục thành lập mới, củng cố kiện toàn các Ban Nữ công quần chúng (BNCQC), xây dựng quy chế hoạt động BNCQC, nâng cao chất lượng công tác nữ công.
Tính đến nay, toàn thành phố hiện có 13 Ban Nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, với 87 ủy viên; 580 BNCQC CĐCS hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước với 1926 ủy viên; 111 BNCQC CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước với 403 ủy viên.

Ông Đoàn Văn Dũng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, yêu cầu mỗi cán bộ nữ công phải tìm tòi, đổi mới phương pháp hoạt động
Bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP, cho biết trong thời gian qua, công tác nữ công luôn được Ban Thường vụ LĐLĐ TP quan tâm và đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp thực hiện tốt công tác này.
Trên cơ sở đó, BNCQC Công đoàn các cấp căn cứ tình hình thực tiễn tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp cụ thể hóa và triển khai thực hiện bằng những hoạt động thiết thực, đổi mới, sáng tạo, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Đồng thời, quan tâm động viên, tạo môi trường, điều kiện để nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực học tập, nâng cao trình độ và thực hiện tốt quyền, nghĩa vụ của mình.
Tin-ảnh: Ca Linh, Báo Người Lao động